Si tu es salariée, que t'en as marre de ton job et que tu veux changer de métier (pas juste de boîte), oui.

Que tu n'aies aucune idée de ce que tu veux faire, ou au contraire que tu aies 15 idées et que tu papillonnes sans jamais trancher - c'est exactement pour ça que la Méthode existe.

Que tu sois en poste, en arrêt, en congé mat, post burn-out, peu importe. J'ai accompagné des femmes dans toutes ces situations.

La seule condition ? Avoir envie que ça bouge pour de vrai.

C'est un appel en visio 100% gratuit, et sans engagement.

On fait connaissance. Tu me partages ta situation, tes blocages, ce que tu veux. Je te pose des questions pour comprendre où tu en es. Et je te dis honnêtement si je peux t'aider - et comment.

Si ça matche, je t'explique comment on travaille ensemble. Si c'est pas le bon moment ou pas la bonne offre pour toi, je te le dis aussi.

Zéro pression. L'objectif c'est juste qu'on voit si ça fait sens de bosser ensemble.

Déjà, c'est du coaching individuel. Pas une formation en ligne que tu ne finiras jamais. Pas du coaching de groupe où tu attends ton tour. Toi et moi, en face à face.

Ensuite, je ne pars pas de tes compétences. Je pars de tes aspirations. La plupart des accompagnements te demandent "qu'est-ce que tu sais faire ?" et t'enferment dans ton passé. Moi je te demande "qu'est-ce que tu veux faire ?" et on construit à partir de là.

Et surtout, je suis passée par là. J'ai galéré des années avant de trouver ma voie. J'ai interviewé plus de 120 reconvertis pour comprendre comment ils avaient fait. Et aujourd'hui j'ai accompagné plus de 100 femmes à se reconvertir. Ce que je te transmets, c'est pas de la théorie. C'est du vécu, testé, éprouvé.

Pas de "démissionne demain et suis ta passion". On construit un plan réaliste qui respecte tes contraintes.

Historiquement, le bilan de compétences n'a pas du tout été créé pour les personnes qui veulent se reconvertir.

Le bilan de compétences part de ce que tu sais faire. Il analyse tes compétences actuelles et te propose des métiers proches de ce que tu fais déjà. Résultat ? Tu te retrouves enfermée dans ton passé.

Moi j'ai fait un bilan de compétences en 2023. J'ai claqué 1600€ de CPF. Résultat de l'algorithme ? Pompier, vétérinaire, fabricante de bijoux. Ou pire : consultante spécialisée, chef de projet... exactement le job que je voulais fuir.

Et je suis loin d'être la seule. La moitié de mes clientes avaient déjà fait un bilan avant de venir me voir. Même constat : une liste de métiers qui ressemblaient à ce qu'elles voulaient quitter. Et cette impression horrible de "si même le bilan ça marche pas, c'est que je suis le problème".

Ma méthode, c'est l'inverse. Je pars de tes aspirations : qu'est-ce que tu veux ? On liste tous les critères de ton job idéal. Et ensuite seulement, on explore les métiers qui matchent - et on vérifie qu'ils sont faisables et réalistes pour toi.

Petit disclaimer quand même : le bilan de compétences peut être utile dans certains cas. Si tu reviens d'un burn-out ou d'une longue maladie et que tu as besoin de reprendre confiance. Si tu es en retour à l'emploi difficile et que tu veux rapidement retrouver un job. Ou si ta reconversion est contrainte par des évolutions de ton secteur et que tu n'as pas envie de te former. Mais si tu veux vraiment changer de métier et que tu es ouverte à te former, le bilan va t'enfermer dans ton passé.

On avance ensemble à travers 5 étapes sur 4 à 5 mois.

D'abord, tu poses tes fondations : tu reprends confiance, tu te connais par cœur, tu sais exactement ce que tu veux (environnement, tâches, valeurs, identité, sens).

Ensuite, tu explores : tu listes tous les métiers qui matchent avec tes critères. 5, 10, 15, pas de limite.

Puis tu tranches : tu valides LE projet — celui qui est à la fois motivant, faisable et réaliste pour toi.

Et enfin, tu construis ta stratégie : ton plan de formation, ton plan financier, ta feuille de route complète pour y arriver sans te mettre en danger.

Concrètement, on se voit en séances individuelles. Entre les séances, tu bosses sur la plateforme (vidéos, questions d'auto-coaching, exercices) - environ 1h30 par semaine. Et tu peux m'écrire à tout moment si t'as une question ou un blocage.

Oui. Je suis avec toi du début à la fin.

On se voit en séances individuelles pour franchir chaque étape ensemble. Et entre les séances, je réponds à toutes tes questions par email - de façon personnalisée, sans limite de sujet ni de quota.

Un doute qui t'empêche d'avancer ? Tu m'écris. Une piste à valider ? Tu m'écris. Une victoire à célébrer ? Tu m'écris aussi.

Et c'est un échange entre toi et moi uniquement. Pas un groupe où tu te noies dans les messages des autres.

Je te rassure tout de suite : se reconvertir, ce n'est ni démissionner sur un coup de tête, ni suivre une passion qui paye pas.

Tes contraintes financières font partie de l'équation dès le départ. Ton futur métier doit te payer assez - c'est un critère non négociable. On ne valide aucun projet qui ne respecte pas tes besoins de revenus.

Et on ne quitte rien tant que tu n'es pas prête. On construit ensemble ta stratégie de transition : est-ce que tu te formes en parallèle de ton CDI ? Est-ce que tu négocies un 4/5ème ? Une rupture co ? Est-ce que tu changes d'abord de boîte pour avoir plus de souplesse ?

J'ai accompagné des femmes seules avec un crédit, des mamans solos, des femmes qui étaient le seul salaire du foyer. Elles se sont toutes reconverties sans traverser de période de galère financière. Parce qu'on avait anticipé.

Mon job, c'est justement que tu ne te mettes jamais en danger.

Je comprends cette peur. C'est celle qui paralyse le plus.

Mais avec ma méthode, tu ne peux pas te planter. Parce qu'on ne choisit pas un métier au hasard.

D'abord, tu fais une vraie introspection. Tu sais exactement ce que tu cherches : quel environnement, quelles tâches, quelles valeurs, quelle identité, quel sens. Tu as un filtre clair.

Ensuite, tu explores avec ce filtre. Tu ne papillonnes plus dans tous les sens. Tu cibles les métiers qui matchent avec TES critères.

Puis tu valides : est-ce que ce projet est motivant, faisable ET réaliste pour toi ? Si une case manque, on continue de chercher.

Et enfin, tu testes sur le terrain. Tu fais des enquêtes métiers, tu échanges avec des gens qui font ce job, tu creuses les coulisses. Tu ne t'engages dans rien tant que t'as pas validé que ça te correspond vraiment - pas juste dans ta tête.

Avec tout ça, tu avanceras sereinement.

Oui. Et c'est même souvent le meilleur moment pour te lancer.

Parce que si tu attends d'avoir l'énergie, tu ne te lances jamais. Plus tu restes dans un job qui te vide, plus tu t'épuises. C'est un cercle vicieux. Et surtout : plus tu attends, plus tu risques de basculer dans un vrai burn-out - et là, ce sera des semaines voire des mois à te reconstruire avant de pouvoir envisager quoi que ce soit.

Ce que je vois avec mes clientes, c'est que l'énergie revient dès qu'elles se mettent en mouvement. Elles arrivent en appel découverte épuisées, le teint livide, parfois en larmes. Et quelques semaines après avoir démarré, elles sont transformées. Pas parce qu'elles ont trouvé leur projet - pas encore. Mais parce qu'elles savent qu'elles avancent enfin vers quelque chose.

Le programme est conçu pour que tu avances à ton rythme, environ 2h par semaine. C'est pas un marathon. C'est un pas après l'autre.

Si ton problème c'est ton manager, l'ambiance, ou les conditions de travail - oui, change de boîte.

Mais si tu te reconnais là-dedans : t'as déjà changé de boîte une ou plusieurs fois, t'étais contente au début, et puis au bout de quelques mois la boule au ventre est revenue... alors le problème, c'est pas la boîte. C'est le métier.

Changer de boîte, c'est changer de décor. Changer de métier, c'est changer de vie.

Et tant que tu n'auras pas réglé le vrai problème, tu continueras à tourner en rond.

Non. Tu ne repars jamais de zéro.

Tout ce que tu as vécu, appris, traversé - ça te sert. Tes compétences transférables, ta maturité, ta connaissance de toi-même, ton expérience du monde du travail. Rien n'est perdu.

Se reconvertir, ce n'est pas effacer ton passé. C'est construire autre chose avec tout ce que tu es aujourd'hui.

Et souvent, c'est justement parce que tu as fait tout ce chemin que tu es prête à trouver ce qui te correspond vraiment.

Je te partage les différentes formules en appel découverte. Ce que je peux te dire : pour du coaching individuel sur plusieurs mois, c'est ultra accessible.

Bien moins cher qu'un bilan de compétences (et à l'inverse du bilan, tu repartiras bel et bien avec ton nouveau projet et pas bredouille ou déçue).

Et il y a des facilités de paiement sans frais.

Oui, je propose des facilités de paiement sans frais pour toutes les formules. On en parle en appel découverte et on trouve ce qui te convient.

Non, parce que ma méthode n'est ni un bilan de compétences, ni une formation certifiante - c'est du coaching individuel. Donc pas finançable par le CPF.

Mais petit rappel : une fois que tu auras trouvé ton projet, tu auras besoin de te former à ton nouveau métier. C'est là que ton CPF sera précieux. Si tu le claques maintenant, tu seras bloquée au moment où tu en auras le plus besoin.